Im Rahmen unseres Buchbeitrages für Fit im BGM - Konzepte, Praxis und Inspirationen für Einsteiger und Experten der DAK Gesundheit haben wir ein BGM Kennzahlen-System skizziert. Auf dieser konnten wir in der neuen KPI Lösung von Bearing Point, dem Be.Horizon die neue...
#Authentisch also Authentizität ist einer unserer Kernwerte bei b-hero. Wir sind auch fest davon überzeugt, dass es eher das Vertrauen stärkt und in vielen Fällen als #mutig wahrgenommen wird, wenn man mal offen über Probleme oder "eigene Herausforderungen" spricht....
Die Theory U nimmt gerade nochmal neu Fahrt auf - durch das neue Buch von Ottor Scharmer und Katrin Kaufer. Darin stecken ganze viele Nahtstellen zu b-hero und eben auch zur Heldenreise JDH Hypothese: Theory U und JDH als Perfect Match Erste Gemeinsamkeiten auf einen...
Es tut sich gerade sehr viel im "Theory U Universum". Seit 10 Jahren hat zum ersten mal ein großer neuer Kurs am MIT bzw. Online begonnen. Otto Scharmer hat nach 20 Jahren seine Theorie grundlegend erweitert, neue Tools vorgestellt - vor allem aber die Essenz der...
Immer wieder schön, meistens intensiv und eigentlich bei jedem Besuch mit vielen Überraschungen. Die Juval Alp von Stefan Spieckerhttps://www.peak-potentials.de/%C3%BCber-uns/locations/ Gemeinschaft, Konflikte und Cosmic Dance Dieses mal ein anderer 1. April ......
Aus gegebenen Anlass möchte ich nochmal das Thema "Freude an der Arbeit und Leistung" aus dem letzten Blogbeitrag aufgreifen. Dazu gab es heute eine Rückmeldungen einer leitenden Führungskraft. Dafür an dieser Stelle schon mal vielen Dank! Erleben von Fairness bei...
Angenommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben mehr Spass bei - und auch "auf der Arbeit", erzielen sie dann bessere Leistungen? Sind dann die Ergebnisse besser? Ist damit das Unternehmen erfolgreicher? Viele spannende Fragen. Da ehrlicherweise die Studien für...
Stichwort #Authentisch b-hero steht nicht nur dafür Dinge vorzuleben und beim Kunden immer wieder daran zu erinnern, wie wichtig "gedeihliche Beziehungen", Vertrauen und Lessons Learned sind - sondern wir nehmen dies auch ernst. Rückblick (Kloster) und Learnings Unser...
Wir brauchen eine Fehlerkultur? Ganz wichtig... Gerade ist viel im Wandel, da passieren auch Fehler. Zunehmend höre ich deshalb Sätze wie "Wir brauchen eine Fehlerkultur" "Ihr könnt natürlich zu mir kommen, das hat dann keine (negativen) Konsequenzen" "Es ist völlig...
Fit (-ness) ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wir als b-hero verstehen darunter sowohl den Fit als Passung von Strategie und (Unternehmens-) Kultur Passung von definierten Rollen und Verantwortlichkeiten Passung von Vision zu erwartbaren...
