Top Team(s)

Was zeichnet Top Teams aus? Google, Unis und viele andere Konzerne haben das ausgiebig beforscht. Insbesondere 5 Aspekte stehen danach im Mittelpunkt … bei allen geht es eher um Teameigenschaften, anstatt darum wer Teil des Teams ist. Wir sehen das anders! Mehr dazu nachfolgend.

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Top Team(s) – Teambuilding & Workshops

Viele Studien und Forschungsprojekte deuten darauf hin, dass die zentralen Faktoren von Teamperformance tatsächlich auf der Teamebene liegen. Insbesondere das große Forschungsprojekt von Radecki (2018) bei Google zeigt, dass das Erleben von Psychologischer Sicherheit und das „Gehört werden“ sehr stark auf die Teamperformance wirkt.

Ganz besonders in Verbindung mit den weiteren Aspekten scheint es schlüssig, Teamperformance mit den folgenden 5 Treibern zu betrachten:

  • Psychologische Sicherheit (S.A.F.E.T.Y.)
  • Verlässlichkeit / Zuverlässigkeit (Dependability)
  • Struktur und Klarheit (Structure & Clarity)
  • Sinn (Meaning)
  • Wirksamkeit / Auswirkungen (Impact)

Aus unserer Sicht geht es jedoch auch darum die richtigen Fähigkeiten an Bord zu haben, eine passende Mischung an Charakteren, die sich auch mal gegenseitig antreiben/ fordern, eine Gemeinschaft, die sich gerade in schwierigen Situationen und Krisen wieder auf die eigenen Stärken besinnt – und natürlich um den MUT Entscheidungen zu treffen (auch unter Unsicherheit!).

In anderen Worten, bei Teamevents und Workshops geht es um viele Ebenen – vor allem auch um Klarheit. Dafür sind insbesondere die Führungskräfte verantwortlich, da sie neben all den anderen Aufgaben für ein koordiniertes Handeln sorgen müssen – was in bestimmten Phasen auch chaotisch sein darf. Wir erinnern uns an Storming – Norming – Performing ...

Unser Beitrag als b-heros

Wir als b-heros schaffen Räume und öffnen Türen für echte Entwicklung. Gerade mit mutigen Fragen, starken Impulsen und ganzheitlichen Erlebnissen für das Team, machen wir gemeinsam mit Euch den Unterschied (der einen Unterschied macht).

Dabei haben wir immer die Team- bzw. Unternehmenskultur und die vereinbarten Ziele (Auftrag) im Blick. So kann aus einem Event / Workshop ein nachhaltiger Prozess werden. Klingt spannend? Dann sprich uns an!

Ach ja. Teambuildings und Events dürfen auch einfach Spass machen. Gern gestalten wir mit Dir/ Deinem Team zusammen auch ein Programm wo das Zusammen-Sein und die gute Zeit im Mittelpunkt stehen. #ErfolgeFeiern