Gunther Schmidt nennt es das "gute Wofür", Otto Scharmer mit der #Theory U greift es indirekt mit "highest possible future self" auf und bei Milton Erickson findet man das lohnende Ziel im Sinne von "Motivation for Change". Immer geht es darum, damit zu starten, was...
Präsenz und echter Kontakt - als Basis für gelingendes Wachstum "Gedeihliche Beziehungen" stehen im Mittelpunkt von Happiness, einem erfüllten Leben und somit vermutlich auch bei individueller und organisationaler Entwicklung. Das legt zumindest die viel beachtete...
Fragmente, Bruchstücke & Perlen Aus Events beim MeiHei gehe ich - und vielleicht viele Andere auch - meistens mit vielen Ideen, einigen Aha-Erlebnissen und zum Glück mit neuen spannenden Kontakten heraus. Damit "endet" aus meiner Sicht das Event jedoch nicht,...
Auch die KI hat "Vorläufer" und eine Geschichte Im Rahmen des #MeiHei Alumni Treffens hat Dietmar Hexel die folgende Entwicklungsgeschichte aufgezeigt und wichtige Fragen aufgeworfen. In einem ersten Schritt möchte ich mit Hilfe seiner 3 Slides den Inhalt in knapper...
Im "Barcamp-Style" gab es beim ersten MeiHei Alumni Treffen die Möglichkeit Themen einzureichen und so Räume für Entwicklung zu gestalten - oder sich Feedbacks zu eigenen Ideen zu holen. Und das habe ich dann natürlich auch gemacht! Fragen der Heldinnen und Helden im...
