Wir können auch hybrid (wenn es sein muss ;))
Ganz klar, in manchen Phasen ist es wichtig sich persönlich, also in Präsenz zu treffen. Vor allem wenn es um wirklich wichtige Themen geht wie geteilte Werte, Verantwortungsübernahme oder einfach auch ein „Gefühl“ für die anderen zu bekommen
Das beste draus machen
In anderen Worten, das geplante 2. b-hero Präsenztreffen in den Räumen von Aurum (Heidelberg) ist notwendig und muss schnellstens nachgeholt werden, um gemeinsam wirklich gut die nächsten Schritte gestalten und gehen zu können. UND das jetzt hybrid organisierte Treffen wird uns dabei helfen das nächste Präsenztreffen noch besser zu gestalten, denn
- In dem hybriden Meeting haben wir nochmal gemerkt, wie groß der Wunsch und die Freude ist sich persönlich zu begegnen
- Wir haben in kleinen Gesprächen (Tandems), aber auch in der 5er Gruppe viel übereinander Erfahren und gemeinsame Themen identifiziert, wie Mentoring, Empowerment, Auswirkungen von Familie auf Mitarbeitende und hilfreiche Angebote #KinderCoaching
- Wir haben gemeinsam nochmal beschlossen unseren eigenen Entwicklungsprozess hin zu einer echten Gemeinschaft großteils öffentlich zu machen und vielleicht sogar ein Buchprojekt zu machen im Stile von „Wie man Verbindung schafft…“
- Wir haben unsere Produktzuschnitte grob besprochen
- Wir haben das Thema KI/AI schon mal als ein zentrales Thema gesetzt, jedoch anders als oft diskutiert … als Jobmaschine, Wandelbeschleuniger – noch verbunden mit vielen Ängsten
- Vor allem haben wir jedoch auch gegenseitig Angebote gemacht, was wir jeweils gerne einbringen möchten – was uns Kraft gibt, wenn wir es für die Gemeinschaft tun (siehe hier auch Energiefass – Video).
- … und wir haben etwas über die „Ohana – Familie“ (Hawai) gelernt und deren Zauber hier in Mannheim
Anwesende
Im Gedanken waren bestimmt Elke, Noemi, Stefan, Frank auch immer mal dabei, in anderer Form vielleicht sogar Marco, Bini und auch Larissa… rein physisch/ eingeloggt und mit der Aufmerksamkeit im Raum
- Christine Weiner (neu)
- Georg Rekas
- Ralf Müller (neu)
- Dagmar Müller-Funk (neu)
Die Liste verdeutlicht, b-hero wächst. Unser Ziel erste Schritte in einer Gemeinschaft von 8-12 Personen auf der Graves Stufe purpur zu gehen rückt in greifbare nähe. Mit etwas Glück erreichen wir dies sogar noch dieses Jahr und können dann gemeinsam, kraftvoll 2025 gestalten.
Findings & Fazit
Aus meiner ganz persönlichen Sicht sind folgende Dinge wichtig. Wir finden gemeinsam Lösungen und gehen Schritte, utilisieren so gut als möglich die Situationen – sonst wären wir nicht bei Themen Rollen und Co. soweit gekommen. In der Gruppe gibt es Einigkeit, dass wir eine Gemeinschaft werden wollen (im Kern), die über verschiedene „Kreise“ organisiert ist.
- b-hero Kernteam
- b-hero Projektteams
- b-heros (Gemeinschaft)
- Externe Partner (Erweitertes Netzwerk)
In unserer „Purpur-Phase“ möchten wir gern mit 8-12 Personen auf Reise gehen. Wenn wir höhere Entwicklungsstufen (Rot, Blau…) erreichen, möchten wir als Gemeinschaft auch größer werden. Last but not Least haben wir beschlossen, dass wir unsere Leistungen für Schulen, für soziale Kontexte zu entsprechend anderen Konditionen bereitstellen – wir also Zeit und Energie spenden (Verzicht auf Umsatz) statt für NGOs Geld zu spenden.
Danke für die vielen tollen Impulse, für die Zeit und die Bereitschaft kurzfristig die Pläne so anzupassen, dass wir die Zeit gut nutzen konnten – mit angemessenen Aufwand für alle Seiten.