Angenommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben mehr Spass bei - und auch "auf der Arbeit", erzielen sie dann bessere Leistungen? Sind dann die Ergebnisse besser? Ist damit das Unternehmen erfolgreicher? Viele spannende Fragen. Da ehrlicherweise die Studien für...
Wir können auch hybrid (wenn es sein muss ;))Ganz klar, in manchen Phasen ist es wichtig sich persönlich, also in Präsenz zu treffen. Vor allem wenn es um wirklich wichtige Themen geht wie geteilte Werte, Verantwortungsübernahme oder einfach auch ein "Gefühl" für die...
Der Eine oder die Andere denkt jetzt vielleicht an Marvels "Age of Ultron". Einige Parallelen sind da auch zu erkennen - doch glücklicherweise ist es (noch) nicht so dramatisch. Nichts desto trotz ist es ein hilfreiches Dispositiv, eine gute Geschichte um uns wach zu...
Fragmente, Bruchstücke & Perlen Aus Events beim MeiHei gehe ich - und vielleicht viele Andere auch - meistens mit vielen Ideen, einigen Aha-Erlebnissen und zum Glück mit neuen spannenden Kontakten heraus. Damit "endet" aus meiner Sicht das Event jedoch nicht,...
Ein guter Weg b-hero besser zu verstehen - ist die Bedeutung des b-hero Logos zu erkennen. Alles beginnt mit dem ersten Kreis. Er steht für #authentisch. Um im Business erfolgreich zu sein reicht das noch nicht. Also kommt der rote Kreis dazu, er steht für #mutig....
