Nach den vielen Impulsen beim Sommerfest, den erfolgreichen Pain-Workshops, den nächsten Schritten bei HAi.Culture war es notwendig auch die Ausrichtung bei b-hero zu schärfen und die Professionalisierung voran zu bringen. Doch vor allem war es einfach mal wieder...
Hier in Köln gehts Schlag auf Schlag. Tolle Themen, ehrliche Hintergrundgespräche, Austausch auf Augenhöhe, die Vorstellung des neuen DAK Buches (Titel: Gesunde Arbeit - Starker Betrieb), Sport - und Martina & ich mitten drin. Management Summary Der Kongress...
Viel Begegnung, ehrlicher Austausch und nicht zuletzt gemeinsame Erholung vor den kommenden Herausforderungen. Zielsetzung und Rahmen Bei b-hero gelingt es immer wieder Dinge anders zu machen - und bessere Lösungen zu finden. Trotzdem brauchen auch bei uns manche...
Im Rahmen unseres Buchbeitrages für Fit im BGM - Konzepte, Praxis und Inspirationen für Einsteiger und Experten der DAK Gesundheit haben wir ein BGM Kennzahlen-System skizziert. Auf dieser konnten wir in der neuen KPI Lösung von Bearing Point, dem Be.Horizon die neue...
#Authentisch also Authentizität ist einer unserer Kernwerte bei b-hero. Wir sind auch fest davon überzeugt, dass es eher das Vertrauen stärkt und in vielen Fällen als #mutig wahrgenommen wird, wenn man mal offen über Probleme oder "eigene Herausforderungen" spricht....
Die Theory U nimmt gerade nochmal neu Fahrt auf - durch das neue Buch von Ottor Scharmer und Katrin Kaufer. Darin stecken ganze viele Nahtstellen zu b-hero und eben auch zur Heldenreise JDH Hypothese: Theory U und JDH als Perfect Match Erste Gemeinsamkeiten auf einen...
Es tut sich gerade sehr viel im "Theory U Universum". Seit 10 Jahren hat zum ersten mal ein großer neuer Kurs am MIT bzw. Online begonnen. Otto Scharmer hat nach 20 Jahren seine Theorie grundlegend erweitert, neue Tools vorgestellt - vor allem aber die Essenz der...
Immer wieder schön, meistens intensiv und eigentlich bei jedem Besuch mit vielen Überraschungen. Die Juval Alp von Stefan Spieckerhttps://www.peak-potentials.de/%C3%BCber-uns/locations/ Gemeinschaft, Konflikte und Cosmic Dance Dieses mal ein anderer 1. April ......
Aus gegebenen Anlass möchte ich nochmal das Thema "Freude an der Arbeit und Leistung" aus dem letzten Blogbeitrag aufgreifen. Dazu gab es heute eine Rückmeldungen einer leitenden Führungskraft. Dafür an dieser Stelle schon mal vielen Dank! Erleben von Fairness bei...
Angenommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben mehr Spass bei - und auch "auf der Arbeit", erzielen sie dann bessere Leistungen? Sind dann die Ergebnisse besser? Ist damit das Unternehmen erfolgreicher? Viele spannende Fragen. Da ehrlicherweise die Studien für...
