Angenommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben mehr Spass bei - und auch "auf der Arbeit", erzielen sie dann bessere Leistungen? Sind dann die Ergebnisse besser? Ist damit das Unternehmen erfolgreicher? Viele spannende Fragen. Da ehrlicherweise die Studien für...
Change
Wandel – in the AGE of AI
Der Eine oder die Andere denkt jetzt vielleicht an Marvels "Age of Ultron". Einige Parallelen sind da auch zu erkennen - doch glücklicherweise ist es (noch) nicht so dramatisch. Nichts desto trotz ist es ein hilfreiches Dispositiv, eine gute Geschichte um uns wach zu...
Coaching with WHY
Gunther Schmidt nennt es das "gute Wofür", Otto Scharmer mit der #Theory U greift es indirekt mit "highest possible future self" auf und bei Milton Erickson findet man das lohnende Ziel im Sinne von "Motivation for Change". Immer geht es darum, damit zu starten, was...
Krisen nachhaltig meistern – Orange statt Rot
Handlungsfähigkeit hängt am "System-Zustand" oder State Was brauche ich um ein Problem wirklich zu lösen? 10 Dinge gleichzeitig? Angst? Unsicherheit? Denkverbote? Win-Loose? Wahrscheinlich eher nicht. Drum lasst uns mal aus einer systemischen bzw. neurosystemischen...
Redefining Resilience
Der Resilienz-Begriff hat seinen Ursprung eigentlich in der Materialwissenschaft. Das passt auch gut zur lateinischen Übersetzung: lat. Resilire „zurückspringen“, „abprallen“ Darunter hat man ursprünglich auch die Fähigkeit eines Materials verstanden, nach einer...