Heroblog
Heros on Tour #ZP25
Es lockte wieder die Zukunft Personal Süd (ZP 25) in Stuttgart - und dieses mal sind wir - und auch viele Andere - dem Ruf gefolgt. 5 Take Aways Das wichtigste auf Messen sind die persönlichen Begegnungen, auch wenn da manchmal der Zufall / das Schicksal seine Hand im...
Boost dank Präsenztreffen & WhatsApp
#Authentisch also Authentizität ist einer unserer Kernwerte bei b-hero. Wir sind auch fest davon überzeugt, dass es eher das Vertrauen stärkt und in vielen Fällen als #mutig wahrgenommen wird, wenn man mal offen über Probleme oder "eigene Herausforderungen" spricht....
Theory U + Heldenreise JDH
Die Theory U nimmt gerade nochmal neu Fahrt auf - durch das neue Buch von Ottor Scharmer und Katrin Kaufer. Darin stecken ganze viele Nahtstellen zu b-hero und eben auch zur Heldenreise JDH Hypothese: Theory U und JDH als Perfect Match Erste Gemeinsamkeiten auf einen...
b-hero und Theory U
Es tut sich gerade sehr viel im "Theory U Universum". Seit 10 Jahren hat zum ersten mal ein großer neuer Kurs am MIT bzw. Online begonnen. Otto Scharmer hat nach 20 Jahren seine Theorie grundlegend erweitert, neue Tools vorgestellt - vor allem aber die Essenz der...
b-hero @JuvalAlp
Immer wieder schön, meistens intensiv und eigentlich bei jedem Besuch mit vielen Überraschungen. Die Juval Alp von Stefan Spieckerhttps://www.peak-potentials.de/%C3%BCber-uns/locations/ Gemeinschaft, Konflikte und Cosmic Dance Dieses mal ein anderer 1. April ......
G+ Gesundheitsgipfel – MUT & Kultur
Aufbruch Weimar, Sonnenschein und der Frühling steht vor der Tür. Die idealen Bedingungen um sich mit den Erfolgen, aber auch den Herausforderungen im Gesundheitsbereich auseinander zu setzen. Und wie wir in Weimar gelernt haben, gibt es von beidem Einiges 🙂 Doch der...
KickOff 2025 & Graves + 7S
Danke. Danke an alle, die dieses KickOff und vor allem diesen Workshop möglich gemacht haben - mit dem b-hero ganz klar über die Schwelle gegangen ist und wir jetzt richtig aufbrechen. Ganz besonders möchte ich hier nochmal Stephan Frenzel (Kybeidos), Hartmut Wiehle...
Happyness & Resilienz 2025
2025 ein Jahr des Aufbruchs Schaue ich aktuell in die Medienlandschaft, ob Zeitungen, online Magazine oder auch YouTube wird mir immer wieder ganz bang. Geht es nach der Berichterstattung ist das kommende Jahr geprägt von dem Krieg in der Ukraine dem unglaublichen...
Fairness – Leistung & Gegenleistung
Aus gegebenen Anlass möchte ich nochmal das Thema "Freude an der Arbeit und Leistung" aus dem letzten Blogbeitrag aufgreifen. Dazu gab es heute eine Rückmeldungen einer leitenden Führungskraft. Dafür an dieser Stelle schon mal vielen Dank! Erleben von Fairness bei...
Mehr Spass bei der Arbeit = mehr Leistung?
Angenommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben mehr Spass bei - und auch "auf der Arbeit", erzielen sie dann bessere Leistungen? Sind dann die Ergebnisse besser? Ist damit das Unternehmen erfolgreicher? Viele spannende Fragen. Da ehrlicherweise die Studien für...
b-hero hybrid Meeting (Nov. 24)
Wir können auch hybrid (wenn es sein muss ;))Ganz klar, in manchen Phasen ist es wichtig sich persönlich, also in Präsenz zu treffen. Vor allem wenn es um wirklich wichtige Themen geht wie geteilte Werte, Verantwortungsübernahme oder einfach auch ein "Gefühl" für die...
2. Online Meeting – Nov.
Stichwort #Authentisch b-hero steht nicht nur dafür Dinge vorzuleben und beim Kunden immer wieder daran zu erinnern, wie wichtig "gedeihliche Beziehungen", Vertrauen und Lessons Learned sind - sondern wir nehmen dies auch ernst. Rückblick (Kloster) und Learnings Unser...
Wandel – in the AGE of AI
Der Eine oder die Andere denkt jetzt vielleicht an Marvels "Age of Ultron". Einige Parallelen sind da auch zu erkennen - doch glücklicherweise ist es (noch) nicht so dramatisch. Nichts desto trotz ist es ein hilfreiches Dispositiv, eine gute Geschichte um uns wach zu...
Coaching with WHY
Gunther Schmidt nennt es das "gute Wofür", Otto Scharmer mit der #Theory U greift es indirekt mit "highest possible future self" auf und bei Milton Erickson findet man das lohnende Ziel im Sinne von "Motivation for Change". Immer geht es darum, damit zu starten, was...
b-hero: Theory U in Action
Präsenz und echter Kontakt - als Basis für gelingendes Wachstum "Gedeihliche Beziehungen" stehen im Mittelpunkt von Happiness, einem erfüllten Leben und somit vermutlich auch bei individueller und organisationaler Entwicklung. Das legt zumindest die viel beachtete...
Findings MeiHei 2024
Fragmente, Bruchstücke & Perlen Aus Events beim MeiHei gehe ich - und vielleicht viele Andere auch - meistens mit vielen Ideen, einigen Aha-Erlebnissen und zum Glück mit neuen spannenden Kontakten heraus. Damit "endet" aus meiner Sicht das Event jedoch nicht,...
Eine kleine Geschichte der KI/AI
Auch die KI hat "Vorläufer" und eine Geschichte Im Rahmen des #MeiHei Alumni Treffens hat Dietmar Hexel die folgende Entwicklungsgeschichte aufgezeigt und wichtige Fragen aufgeworfen. In einem ersten Schritt möchte ich mit Hilfe seiner 3 Slides den Inhalt in knapper...
Heldenreise JDH im MeiHei (Alumni Treffen)
Im "Barcamp-Style" gab es beim ersten MeiHei Alumni Treffen die Möglichkeit Themen einzureichen und so Räume für Entwicklung zu gestalten - oder sich Feedbacks zu eigenen Ideen zu holen. Und das habe ich dann natürlich auch gemacht! Fragen der Heldinnen und Helden im...
Fehler haben Konsequenzen. Idealerweise!
Wir brauchen eine Fehlerkultur? Ganz wichtig... Gerade ist viel im Wandel, da passieren auch Fehler. Zunehmend höre ich deshalb Sätze wie "Wir brauchen eine Fehlerkultur" "Ihr könnt natürlich zu mir kommen, das hat dann keine (negativen) Konsequenzen" "Es ist völlig...
Was Purpur für uns bedeutet
b-hero startet auf der Stufe Purpur, das bedeutet am Anfang geht es viel um Identität, um Zugehörigkeit, um die Geschichten die wir von uns erzählen und natürlich auch um Rituale. Hartmut Wiehle fast es im Video wie folgt zusammen. https://youtu.be/o05oCbc7IE0?t=1517...
Krisen nachhaltig meistern – Orange statt Rot
Handlungsfähigkeit hängt am "System-Zustand" oder State Was brauche ich um ein Problem wirklich zu lösen? 10 Dinge gleichzeitig? Angst? Unsicherheit? Denkverbote? Win-Loose? Wahrscheinlich eher nicht. Drum lasst uns mal aus einer systemischen bzw. neurosystemischen...
b-hero Logo steht für…
Ein guter Weg b-hero besser zu verstehen - ist die Bedeutung des b-hero Logos zu erkennen. Alles beginnt mit dem ersten Kreis. Er steht für #authentisch. Um im Business erfolgreich zu sein reicht das noch nicht. Also kommt der rote Kreis dazu, er steht für #mutig....
Eine Gemeinschaft ist kein Netzwerk!
Seit den 90er Jahren gibt es einen Hype um Netzwerke oder Netzwerk-Organisationen. Schon damals sah man in der Flexibilität, der Selbst-Organisationsfähigkeit und damit der "dezentralen Entscheidungsfindung" große Vorteile. Entsprechend wurden viele Netzwerke...
Fit (Passung) & Fitness (Vitalität)
Fit (-ness) ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wir als b-hero verstehen darunter sowohl den Fit als Passung von Strategie und (Unternehmens-) Kultur Passung von definierten Rollen und Verantwortlichkeiten Passung von Vision zu erwartbaren...
Redefining Resilience
Der Resilienz-Begriff hat seinen Ursprung eigentlich in der Materialwissenschaft. Das passt auch gut zur lateinischen Übersetzung: lat. Resilire „zurückspringen“, „abprallen“ Darunter hat man ursprünglich auch die Fähigkeit eines Materials verstanden, nach einer...
Knowing – Doing Gap! Theory U und b-hero
Otto Scharmer bringt es auf den Punkt Die meisten von uns wissen, dass ein grundlegender Wandel notwendig ist, dass ein "Weiter so" nicht funktionieren wird. Kognitiv haben wir es verstanden, doch es ist noch nicht auf der Ebene angekommen, wo die Entscheidungen...