Heroblog
G+ Gesundheitsgipfel – MUT & Kultur
Aufbruch Weimar, Sonnenschein und der Frühling steht vor der Tür. Die idealen Bedingungen um sich mit den Erfolgen, aber auch den Herausforderungen im Gesundheitsbereich auseinander zu setzen. Und wie wir in Weimar gelernt haben, gibt es von beidem Einiges 🙂 Doch der...
KickOff 2025 & Graves + 7S
Danke. Danke an alle, die dieses KickOff und vor allem diesen Workshop möglich gemacht haben - mit dem b-hero ganz klar über die Schwelle gegangen ist und wir jetzt richtig aufbrechen. Ganz besonders möchte ich hier nochmal Stephan Frenzel (Kybeidos), Hartmut Wiehle...
Happyness & Resilienz 2025
2025 ein Jahr des Aufbruchs Schaue ich aktuell in die Medienlandschaft, ob Zeitungen, online Magazine oder auch YouTube wird mir immer wieder ganz bang. Geht es nach der Berichterstattung ist das kommende Jahr geprägt von dem Krieg in der Ukraine dem unglaublichen...
Fairness – Leistung & Gegenleistung
Aus gegebenen Anlass möchte ich nochmal das Thema "Freude an der Arbeit und Leistung" aus dem letzten Blogbeitrag aufgreifen. Dazu gab es heute eine Rückmeldungen einer leitenden Führungskraft. Dafür an dieser Stelle schon mal vielen Dank! Erleben von Fairness bei...
Mehr Spass bei der Arbeit = mehr Leistung?
Angenommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben mehr Spass bei - und auch "auf der Arbeit", erzielen sie dann bessere Leistungen? Sind dann die Ergebnisse besser? Ist damit das Unternehmen erfolgreicher? Viele spannende Fragen. Da ehrlicherweise die Studien für...
b-hero hybrid Meeting (Nov. 24)
Wir können auch hybrid (wenn es sein muss ;))Ganz klar, in manchen Phasen ist es wichtig sich persönlich, also in Präsenz zu treffen. Vor allem wenn es um wirklich wichtige Themen geht wie geteilte Werte, Verantwortungsübernahme oder einfach auch ein "Gefühl" für die...
2. Online Meeting – Nov.
Stichwort #Authentisch b-hero steht nicht nur dafür Dinge vorzuleben und beim Kunden immer wieder daran zu erinnern, wie wichtig "gedeihliche Beziehungen", Vertrauen und Lessons Learned sind - sondern wir nehmen dies auch ernst. Rückblick (Kloster) und Learnings Unser...
Wandel – in the AGE of AI
Der Eine oder die Andere denkt jetzt vielleicht an Marvels "Age of Ultron". Einige Parallelen sind da auch zu erkennen - doch glücklicherweise ist es (noch) nicht so dramatisch. Nichts desto trotz ist es ein hilfreiches Dispositiv, eine gute Geschichte um uns wach zu...
Coaching with WHY
Gunther Schmidt nennt es das "gute Wofür", Otto Scharmer mit der #Theory U greift es indirekt mit "highest possible future self" auf und bei Milton Erickson findet man das lohnende Ziel im Sinne von "Motivation for Change". Immer geht es darum, damit zu starten, was...
b-hero: Theory U in Action
Präsenz und echter Kontakt - als Basis für gelingendes Wachstum "Gedeihliche Beziehungen" stehen im Mittelpunkt von Happiness, einem erfüllten Leben und somit vermutlich auch bei individueller und organisationaler Entwicklung. Das legt zumindest die viel beachtete...