Willkommen…
bei b-hero, Ihrem Partner für die wirklich wichtigen Themen, mehr Fitness für Unternehmen und deren Teams. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Resilienz, Kultur, Unternehmertum (U-TuM), Innovation, Krisenbewältigung, Kundenzentrierung, Gesundheit und KI (AI).
Unsere erfahrenen Berater*, Trainer, Coaches und Umsetzer stehen Ihnen zur Seite, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams zu steigern und Ihr Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Erleben sie, wie wir gemeinsam Ihre Ziele erreichen und das häufig mit einem Lächeln im Gesicht.
Resilienz
Krisen und Herausforderungen zu meistern ist wichtiger denn je. Entscheidend dafür sind ein resilienter Umgang mit hohen Belastungen, einge gute Fitness, sowie ein professioneller Umgang der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit dem eigenen „Stresserleben“. b-hero unterstützt maßgeschneidert beim Aufbau von Resilienz und entwickelt mit Ihnen hands-on Strategien bei denen Ihr Erfolg im Mittelpunkt steht. So werden aus Krisen tatsächlich Chancen. #Zukunftsfähigkeit
Kultur
Eine passende Unternehmens-Kulturen und starke Teams sind das prägende Rückgrat erfolgreicher Unternehmen. b-hero unterstützt dabei die Passung zwischen Strategie und Kultur zu erhöhen, Widersprüche zwischen Werten und aktuellen (!) Reifegraden zu identifizieren, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass es wieder rund läuft. Konkret helfen wir dabei die Zusammenarbeit zwischen Teams zu verbessern, diese individuell weiter zu entwickeln und die Leistungsfähigkeit zu steigern – auch mit Blick auf die Gesamtorganisation und die entsprechenden Schnittstellen zwischen verschiedenen Einheiten. #CultureStrategyFit
Change
Künstliche Intelligenz (KI / AI) verändert ALLES, könnte man verkürzt sagen. Dabei liegt die Herausforderung jedoch nicht nur in der Entwicklung und Implementierung von technischen Systemen. Entscheidend ist es die Akzeptanz für KI Lösungen zu erhöhen, Menschen zu begleiten ihre Rollen neu zu definieren und gemeinsam Geschäftsprozesse entsprechend anzupassen. Hier spielen sowohl kulturelle Faktoren, als auch eine smarte Transformationsbegleitung eine große Rolle. Denn die Story, die Strategie und vor allem die Kommunikation müssen einfach passen. Und ja, Change ist anstrengend, doch es kann auch Spaß machen und sich gut anfühlen. #PsychologischeSicherheit
Unternehmer-TuM
Unternehmer-TuM (U-TuM) bedeutet echte Mehrwerte, also Business Value, zu schaffen und Lösungen zu finden die funktionieren – und zwar pragmatisch, bezahlbar und nachhaltig. Für uns bedeutet es jedoch auch, Geschichten davon zu erzählen wie es besser geht – in Form von Visionsbildern, Strategieplänen, Transformationsarchitekturen, Prozess-Charts, als Business Canvas oder klassisch mit einprägsamen Geschichten und starken Bildern #Passion
Sie / Du / Ihnen / Euch
In den meisten Projekten hat sich das professionelle „Business-Du“ bewährt. Drum laden wir Dich/ Euch ein mit uns nach besseren Lösungen für Eure Organisation zu suchen – oder noch bessere gemeinsam zu gestalten.
Auf geht´s !
Impressionen
Flip Around!
Mehr als 1.000 TN in Resilienz-Workshops
Bewährt
Projekte mit 50 + X Unternehmen
Gegründet 2024
Im Business seit den 2000er Jahren
Unkonventionell
inspired by Gaudi
Spass dabei
Mehr als Gamification!
Einfach besser
als die meisten Anderen
International
Workshops in 7 Ländern
Kundenstimmen – Testimonials
Customer Centricity - und (noch) bessere Lösungen
b-hero ist 2024 gegründet, doch unsere Business Heldinnen und Helden arbeiten seit vielen Jahren in verschiedensten Rollen im Business, in gemeinnützigen Organisationen, in öffentlichen Verwaltungen, bzw. in anderen Netzwerken und Beratungen. Feedbacks und Testimonials aus dieser Zeit greifen wir hier auf, da die handelnden Personen unser Netzwerk stark prägen. Das beste dabei – als b-hero können wir für unsere Kunden noch mehr Nutzen stiften und den Wandel noch besser gestalten. Auf geht´s!
#Authentisch #Mutig #Klar
Die Atmosphäre war von Offenheit und Vertrauen geprägt, wie ich sie selten in einer 3-tägigen Fortbildung erfahren habe.|Ich war beeindruckt von der strukturierten Herangehensweise, mit der es ihm gelang, meine Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten – auch längst vergessen geglaubte – „hervorzukitzeln“. Er ist ein guter Zuhörer und war in der Lage, an den richtigen Stellen mit gezielten Fragen einzuhaken.|Marco is a highly motivated Person who is focused on strategic new business. His Name stands for new great business ways and growth. To work with him was a pleasure form me. Move on your successful way!|Ich habe sehr viel mit dir lernen dürfen. Du hattest einen großen Anteil daran. Mit deinem Elan, Schwung und Kreativität.|Stefan ist ein wunderbarer Coach und Trainer. Seine Key Account Management Schulung ist absolut empfehlenswert.|Mit ihrer lockeren, empathischen und fürsorglichen Art schafft Elke eine Atmosphäre, in der sich alle Teilnehmenden wohl und abgeholt fühlen. Ihre Unterstützung und Impulse haben uns sehr dabei geholfen, die Kommunikation im Team nachhaltig zu verbessern und neue Arbeitsmodelle einzuführen. Ohne Elke wären wir nicht da, wo wir heute sind!|Du machst das auf eine besondere Art. Und bei Dir ist das authentisch.|Der Workshop war herausragend gut. Mit Elke und in der kleinen Runde war das einfach richtig wohltuend und informativ. Gerne mehr davon! Das ist Selfcare und macht was mit einem. Großes Lob nochmal speziell an Elke, die macht das einfach richtig gut.|Hervorheben möchte ich das besondere Engagement und die Begeisterung, mit der er neuen Wind und Dynamik in das Praxisgefüge brachte. Des Weiteren möchte ich das anschließende Coaching loben, das Herr Lotz geleistet hat.
Und: Action!
b-hero Sommerfest. Premiere!
Nächste Woche ist es soweit. Unser erstes echtes Sommerfest als b-hero Gemeinschaft (mit Partnern) steht an. Viele Ideen sind da, zu tun gibt es genug, doch wie nutzen wir die gemeinsame Zeit so, dass wir auch mit den neuen Heldinnen und Helden wirklich zusammen...
Next Chapter b-hero
Viele neue Themen, 4 neue Heros (Heldinnen und Helden) sowie mehr Struktur im Portfolio +4 b-heros Im April/ Mai dieses Jahres haben wir entschieden unsere interne Orga umzustellen um mehr Projekte zu gewinnen, die Prozesse zu vereinheitlichen und vor allem mehr...